一、设计全过程预算绩效评价结果应用通用型指标体系

         由全过程预算绩效评价结果应用影响因素可知，兼具针对性和科学性的指标体系是建立评价结果与问责、预算资金分配联系的直接影响因素之一。为此，结合绩效评价结果应用途径，基于事前绩效管理内容、事中绩效管理内容和事后绩效管理内容，构建一套能够体现项目资金的立项条件、资金落实、财务管理和业务管理、产出和效益、责任明确、追踪全过程预算绩效评价结果应用情况等的全过程预算绩效评价结果应用通用型指标体系尤为必要。

二、构建全过程预算绩效评价结果应用机制

         为形成全过程预算绩效评价结果应用理念，链接事前绩效评估结果、事中绩效运行监控结果、事后绩效评价及全过程预算绩效评价结果，形成全过程预算绩效评价结果应用模式，构建全过程预算绩效评价结果应用机制是顺利实施全过程预算绩效评价结果应用框架的重要运行条件。

三、加强法制建设以及相关配套措施的改革

         法制保障、相关预算管理等配套措施的改革是顺利推行和实施全过程预算绩效评价结果应用的重要促进条件。因此，通过制定预算绩效评价结果应用办法、深化预算管理制度改革、赋予部门负责人适度自主权、强化预算部门绩效自评机制、树立全过程预算绩效评价结果应用理念以及努力协同业务、财务、资源和资产绩效等，是推行和实施全过程预算绩效评价结果应用的重要条件。

四、培育绩效管理专业人才与完善预算绩效管理信息系统建设

         输出高质量绩效评价结果是有效应用绩效评价结果的前提和基础，而参评人员的专业知识和评价经验、绩效评价数据的搜集是参评人员设置绩效目标、选择绩效指标所应具备的客观条件和重要基础期刊发表。为此，加快培育和发展预算绩效管理专业人才队伍，完善预算绩效管理信息系统建设，从而助力绩效数据搜集、绩效目标管理和绩效指标选择，以期输出高质量的全过程预算绩效评价结果。