读者是图书馆论文发表生存与发展的基础，为读者提供更为优质的服务是图书馆论文发表最基础的工作。要对图书馆论文发表的服务工作进行实际的创新是图书馆论文发表发展的必然性要求，要进行服务工作的实际性创新，必定从转变图书馆的服务理念、提升图书管理员的综合技能与素养、优化图书馆的服务机构与开展个性化的服务等几个方面出发。将以人为本为其服务的前提基础，实现多元化的服务形式与内容的创新，并对图书馆的图书资源进行有效的整合，对读者的服务需求进行最大限度地满足。

在信息技术飞速发展的时代环境中，要更好的落实图书馆论文发表服务的措施与内容，必须对图书馆论文发表的图书资源进行更好的采集，在管理中充分的融合网络技术，通过电子期刊等更多的网络形式为读者提供更为便捷和个性的服务。时代发展给图书馆服务带来了新的要求，图书馆论文发表要正面迎接挑战，对传统的图书馆论文发表服务进行持续的创新，给读者带来更好地体验感。本文从高校图书馆的实践视角出发，提出读者服务的创新工作途径，为图书馆管理工作者提供参考与建议。

一、提升图书馆论文发表工作人员的综合素养

图书管理人员的管理水平直接对读者的服务体验感的优劣性产生影响，要提升图书馆论文发表的服务水平首先要提升图书管理人员的综合素养。通过一些针对性的人力管理措施提升管理员的业务素质与思想素质，对专业的知识进行全面地掌握，度工具书的检索方法与图书的分类规则等知识必须熟练地运用，还要熟悉图书馆论文发表藏书的特点与范围，并熟练地操作图书管理计算机系统，达到对相关要求的考核标准后上岗。图书馆论文发表应当建立科学的评价奖惩制度与合理的监管机制，在图书馆中营造出良好的工作环境，充分调动图书馆工作人员的积极性，采用有效的方法促进管理员综合素养的提升与业务操作的熟练度。

二、进行管理理念的创新

首先，图书馆论文发表应当转变传统性的服务理念，树立以读者体验为中心的服务理念。对之前的图书管理工作以管理图书为主，重点关注图书的借阅情况、图书质量、馆藏数量等工作思维方式进行转变。这从很大程度上进行服务为中心的工作的剥离，处于高校图书科研功能与图书信息资源需求的范围之外。现阶段的图书馆论文发表管理强调以读者为中心开展服务工作，更多地发挥出高校图书馆的科研价值与社会价值，最大程度地体现资源馆藏的教学作用。可对读者的需求进行实际的调研，根据读者的实际需求提供分层次的服务。另外，馆藏为主是传统图书管理的中心，对图书的价值未进行开发与利用，图书馆的管理水平评价将图书馆藏的种类、图书质量为主，对馆藏图书要体现的社会价值未进行考虑。在网络信息技术的支持下，图书的馆藏信息体现了多元化的时代特征，特别是电子图书刊的兴起，让图书馆藏的概念逐渐消退。要实现现代图书馆的发展，图书馆应当高度的重视图书馆的社会性价值、科学价值与经济价值等因素，并对其价值进行深度的挖掘，让图书馆发挥出更多的社会性价值。

三、突破图书馆论文发表服务定位，实现服务结构的优化

图书馆论文发表是高校管理中重要的组成部分，将图书馆论文发表定位为公益性机构，其目的是为教学和学生提供更加丰富的精神食粮，通常都以电子书刊和纸质书籍为载体。但读者在科研和图书阅读的过程中，不但需要图书的精神食粮，还需要各种的文具进行实际的支持，科研还需要进行一些现场的模拟，工作疲惫时还需要进行能量的补充。图书馆的服务要对这类因素进行综合性的考虑，给读者带来更为全面的需求服务，并逐步的形成以读者的借阅为前提，以相关的餐饮及文娱为支撑的封闭性服务空间，让读者在图书馆论文发表留下更多的时间，给读者更好的阅读体验。