职称论文发表目的实现，离不开期刊。但需要在正规期刊上发表，才算有效发表。如果选错了期刊，哪怕论文发表了，也不能算做职称论文。那么，职称论文发表不适合选哪类期刊?

　　职称论文不适合选哪类期刊，在职称文件论文条件上或者最后的附则中，会有相应的规定。目前比较常见的是增刊、套刊、副刊、假刊，这些是职称论文发表不适合选的期刊。建议大家在选择投刊时要警惕，以便如了这不适合期刊的“坑”，结果意识到不对，有可能再也没有足够的时间或机会重新安排发表。

　　1、职称论文发表，不选增刊。

　　所谓的增刊，是指报刊逢纪念日或有某种需要时增加的篇幅或另出的册子。根据中国记者网规定：每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊文章不被收录，虽不是非法刊物，但在质量上远远不如正刊，因此在很多地方评定职称时增刊是不被认可的。

　　2、职称论文发表，不选副刊

　　正规杂志社在国家批准刊号之外另出的刊物叫副刊，换句话说，凡是你在中国记者网上能查到的刊物名称后面加上，学术版、理论版等，都是属于副刊。比如《XX-学术版》，这个加了“学术版”的杂志就是属于副刊。

　　3、职称论文发表，不选套刊

　　套刊是没有刊号或者盗取别的期刊刊号，或者说是一号多刊。有些杂志社为了创收,将杂志一个刊号出几个刊，有的分为上旬刊、中旬刊、下旬刊等，这里面只有一个刊是正刊，其它的都是套刊，发在套刊上的论文是不被承认的。

　　4、职称论文发表，不选假刊

　　假刊：就是假借杂志社的刊号出的杂志，一般没有主管单位，或者异地办刊，或者国内刊号根本不存在。发在这些杂志上的论文，一般都没法在知网、维普资讯等上查到，论文一般也不会被认可。

　　当然有些单位除了以上几种期刊外，还有其他期刊也不能选择。这就要看实际情况来定了。所以，作者发表职称论文，一定要向本单位了解情况，如果认可，则可以选择发表。