晋升职称等级越高，个人所具备的综合能力应越强，否则就很难竞争过对手，获得晋升的机会。而展示自己实力的资料，除了一些基本要求外，往往还有出版专著的要求。出版专著可以出现不同的情况，达到不同的要求，只有符合职称要求的才算有效。关于正高职称对专著的要求，介绍如下。

　　例：某单位正高级实习指导教师：主参编2部省部级以上统编教材;或有公开出版发行的著作(独自撰写6万字以上);或在核心期刊上发表过本专业或相近专业论文;或主持获得专利授权。

　　例：某单位正高级教师：公开出版教育教学专著1部(20万字以上)或在公开出版的省级以上教育刊物上发表教科研论文不少于3篇，其中核心期刊不少于1篇。(本文所指教科研论文均指在省级以上正式刊物发表(不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的刊物)，且申报人为第一作者的。专著均指申报人个人独著的20万字以上的教育教学著作，并公开出版)。

　　通过上面的例子，我们可以制定不同的单位，正高级职称对专著的要求是不同的。通常来说，包括公开出版、专业方向、作者位置、编写字数。当然还必须保证出版的专著在参评人任现职期间内。不管你评哪个岗位的征稿职称，出版专著是常见的要求，应该满足哪些具体的要求，应该根据本单位职称文件为主。由于职称专著必须公开出版，需要时间操作，了解出版社出版专著周期后，预留出足够的时间。