文化志愿者来源于大众，又服务反馈社会大众，更接地气，代表民众所向。广泛发动、聚集众人力量促进社会和谐，助力公共文化论文发表服务事业。志愿者自愿奉献是自身价值的体现，完善自我道德建设，提升精神境界，而且也通过志愿者感化周边人，让更多的人参与到公益事业当中去，净化人们的心灵，传递爱心、传播文明，营造良好的社会氛围。建立和发展文化志愿服务既是对人员的补充又是为基层文化活动蓄力。

       文化志愿者是公共文化服务事业的补充，与文化志愿者服务相似且政府单位的代表性公共文化服务就是文化馆。文化馆作为事业单位，单位编制人数有一定的要求，但是随着人们日益增长的精神文化需求多样化，文化馆的服务范围也随之增加，大多数文化馆还需要负责非物质文化遗产和文物的宣传和保护工作。建设文化志愿队伍就可以一定量的解决人员短缺、效能受限的问题。随着人们物质生活水平的提高，越来越多的人有能力、有意愿参与到文化志愿服务中来。文化志愿者具有“文化”特性，他们都具有一定的文化文艺特长，有能力、有情怀，有精力投身于公共文化服务当中。

       文化志愿者是助力公共文化服务体系建设，服务社会公共文化事业的一支重要补充力量。建设好文化志愿者队伍，对繁荣群众文化、丰富群众文化生起着积极的推动作用。如何建设文化志愿者队伍？

一、发挥宣传的力量，充分拓宽宣传论文发表渠道

       广泛开设平台，通过宣传志愿服务，广泛接纳公益力量参与公共文化服务当中。拓宽招募渠道，报名方法便捷化，利用文化部门的政府平台、新媒体平台（如：微博、微信、网站等），有条件的地方还可以建立专门的文化志愿者网站，开通报名系统；加强平台之间联合，与相关平台打通渠道，广泛发布招募信息，增强信息论文发表传播的辐射度。

二、建立良好组织机制，发挥文化馆专业人员作用论文发表文化

       志愿者团队是具有一定文化文艺论文发表专业特长的群体，提供的是文化文艺特色服务的队伍。作为一个团队就需要有章程、日常管理办法、活动规划及服务规范等。由于文化志愿者与文化馆、基层综合文化服务中心职能相近，所以文化志愿者的组建一般是由文化馆、基层综合文化服务中心具体牵头，这样不仅有利于文化馆业务开展，同时也充分利用各方力量，形成合力，提供更服务大众的文化活动平台。文化志愿者在完善的制度体系下有序开展工作，一方面充分整合资源，广泛组织发动专家学者、艺术家、热爱文艺的企业家纳入志愿者队伍，开展与其相关的活动，增强凝聚力；另一方面加强对已纳入人员的培训。培训分阶段、分层次实行常规化培训，可开展志愿者之间个人能力与提升互助培训，公共文化服务相关的礼仪、谈话技巧以及团队建设等培训。

三、有规划地组织活动，扩大交流论文发表平台

       组织文化志愿者的目的就是为公共文化服务，所以当队伍成立后，就需要有计划地组织活动，否则志愿者的热情也会随着宣传热度而减退。保持队伍的活力与功能性关键在于开展活动，组织交流。这就需要牵头部门给文化志愿者制造更多机会去服务。例如厦门市思明区文化馆从2012年开始组建文化志愿服务队，以区文化馆为代表，共成立了文艺志愿队、艺术普及志愿队、文物志愿队、未成年文化志愿者等4支小分队，发展至2020年，共计2254人。为更好开展形式多样的文化志愿服务活动，弘扬志愿精神，培育志愿服务文化，结合区级文化馆的工作实际，陆续开展“文化志愿基层行”活动。志愿服务基层行活动以文化志愿者为骨干力量，以艺术普及、文艺培训、艺术扶贫、文艺展演等形式，组织本区优秀的文化志愿者深入校园、社区、社会福利机构等基层单位，在广大基层群众中，广泛开展文艺演出、文化艺术论文发表知识普及、技能辅导和展览展示等形式多样的文化志愿服务活动，近三年每年活动百余场。近三年组织各类公益艺术普及培训班超一万课时，形式不仅有舞蹈、音乐、书法、绘画等，还有非遗类项目，培训累计超十万人次。