高职院校图书馆是学校提供信息服务的权威机构。许多图书馆内独家的文献论文发表内容，只能够通过图书馆人员的引荐，才能够被大家熟悉并且使用。图书馆人员素质对图书馆今后的发展，存在不能够被机器所取代的重要作用。图书馆引进新的技术或者经营模式，需要图书馆人员进行相关服务的他人引导，避免学生误碰安全开关、阻挡消防通道等不利于图书馆管理的行为，实现图书馆对外经营的公共安全服务，增强图书馆在发展过程中的灵活性管理。

一、紧跟时代发展的灵活论文发表思维

       图书馆需要储备供学生查阅的大量图书资源，发展一定的网络图书宣传渠道，让更多人能够了解到馆内的优质图书内容。通过预定即将发售的图书或者购买已经出版的部分图书，来获取专业论文发表知识或者收集自己喜爱的语言文字。图书馆人员要有捕捉他人喜好的灵活思维，为学生推荐他们在学习中能够用到的图书，根据学生个人描述找到他们想要阅读的图书。同时紧跟时代发展了解新鲜事物， 建立与学生的沟通话题和图书引荐话题，这样可以让图书馆引进学生喜爱的网络阅读资源，发展广泛的学生兴趣群体和图书销售渠道。

二、论文发表团队协作的群体沟通能力

       图书馆工作要接触到很多人，需要图书馆人员存在与他人的团队协作过程，能够以比较强的群体沟通能力服务他人。学生在向图书馆借阅或者购买图书时，会在馆内查找自己感兴趣的图书，再与图书馆人员沟通后取走图书。在这个过程中，人员要记录图书名称和价格信息，避免在部分图书售后服务中出现问题。当馆内的学生人数较多时， 就需要图书馆人员分组别，进行学生行为的监督和图书破损情况的论文发表调查，对损坏图书的人实行服务过程中的赔偿请求，通过团队协作维护图书馆管理秩序。

三、论文发表自觉学习新知识个人能力

       图书馆的发展需要不断融入新的技术，避免传统管理模式对其资源造成的负面影响。图书馆人员要在工作中自觉学习论文发表新知识，解决应用新技术可能会面临的图书馆内部经营问题，适应新型图书馆在服务方式上的转变。不少图书馆都在网络中，开通了线上借阅图书的系统服务功能。这让学生根据借阅图书信息和预约时间，就可以到图书馆中拿取图书，再根据约定时间及时返还。图书馆人员要根据图书馆正在发展的技术服务功能，增强自己学习新知识的个人能力，争取为他人提供更高品质的服务。

四、论文发表服务他人的全局工作意识

       图书馆人员在大家的眼中，代表图书馆对他们的实际态度。人员要具有一定的全局工作意识，注意自己在工作过程中的外在形象和文明用语，为他人带来温暖的关怀和细心的体验。这样能够让学生感受到图书馆较强服务品质， 在需求图书资源的状态下，优先选择在图书馆借阅或者购买部分图书。图书馆人员要把服务他人当成自己的工作内容，对学生所询问的图书资源进行查找，帮助他们了解最新图书和图书阅读渠道，让学生能够及时关注到自己感兴趣的图书论文发表内容。