一、论文发表前言

       职称论文发表在评职称中是非常重要的，根据职称评审对论文的要求和评分标准。参加评职称人员要遵守规定要求选择发表论文的刊物，确定论文的数目、字数还有内容等，这些都成为了评职称人员必须要考虑的问题。如果想顺利的评上职称，那么论文的质量一定要过关，因为论文的数量，质量，专业程度都会在职称审核中起到重要的作用。

二、职称论文发表中存在的问题

       第一，发表论文的目的不纯，就是为了敷衍了事。有一些参评人员认为工作能力的高低在工作中才是最重要的，论文写的好不好，能不能评上职称对他们来说是没有必要的，他们认为只要工作中表现优秀就能评上职称，所以这就体现了发表职称论文的目的性和功利性。第二，评审人员审核论文不够仔细，在审核论文时不注重文章质量，只是循规蹈矩的确定你“有没有提交论文”。参评人员只要达到评审规定的要求，就相当于检查论文审核这一项了。至于论文重复率有没有达标，有没有抄袭对于他们而言都不重要。所以，论文的质量，内容，重复率才是对职称评审至关重要的，通过论文的水平，论文的观点去了解参评人员。以上，就是职称论文中存在的问题。

三、提升职称论文发表质量的具体方法

       第一，要对论文的质量进行一个初步判断，可以咨询专家对论文进行综合审查，特别要检查的是论文研究的方向，是否和自己的工作领域相符合。

       第二，论文一定要自己创作，只要审核人员认真审查论文，进行论文查重，有没有抄袭一目了然。所以支持原创，拒绝抄袭是每个参审人员首先要达到的要求。

       第三，对所有参审人员进行答辩，之所以要答辩，是为了对每一个参审人员起到一个公平公正的环境。评审人员会成立一个审查小组，制度详细答辩要求，尽可能的从多个方面去鉴定论文的真实性。每个评委问的问题难度应该尽量公平，这都是答辩前评委会统一进行决定的。最后答辩结果要公开，方便群众监督，评委会判定的抄袭论文，应该取消参评资格，不予通过。

       综上所述，在职称评审中，论文质量是不可忽视的一项，参评人员应该注重论文的写作，并在工作中进行积累，让职称论文撰写融入到专业技术人员日常工作中去。