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新材料科技期刊发表创新的主体存在的问题

       改革开放40年以来,我国新材料产业期刊发表经历了从无到有,从弱小到强大的发展历程,已经发展成为规模宏大、体系完整、具有一定水平、能参与国际竞争和基本保证国民经济发展需要的战略新兴产业,成效显著,成绩斐然。中国用几十年的时间完成了西方国家几百年的发展,速度之快举世惊叹。但是,我们也应当清醒的认识到,由于发展历史较短、条件受限,与国际强国相比,我国部分领域尚处于追赶先进水平的阶段,创新技术供给不足。以新材料为代表的许多战略新兴产业关键技术的自主研发能力偏弱,产业创新技术供给主要依赖引进或模仿,对外技术依存度高。尤其是在新材料企业创新能力方面,粗放发展、研发投入不够、关键核心技术供给不足,企业在产业体系及产业链中的定位不清晰,激励企业创新环境及机制不健全等问题都在影响着前进的步伐。

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1、期刊发表企业原始创新及自主保障能力亟需加强提升。

       新材料企业的自主研发力量不足,创新能力不强,产业高端环节相对缺失。创新过于依赖外部技术期刊发表引进,跟风现象严重、部分企业缺乏对技术和行业发展趋势及方向的判断把控能力,而很难有自己的真正的科技创新成果,关键核心技术和原创专利受制于人。企业创新研发平台载体运行机制不够健全,过分追求短期科技产出和政府补贴,关键核心技术难以落地生根;缺乏长期支持原始、自主创新的战略定力及几十年如一日的“工匠精神”,不能形成良性循环及可持续发展的创新能力,部分领域恶性竞争和产能过剩现象开始显现,严重阻碍了新材料企业的创新能力提升以及新材料产业的健康发展。

       面对高质量发展需求,新材料基础支撑保障作用不足的问题日益显现。企业自主开发能力薄弱,关键工艺设备、核心零部件、高端原材料等过多依赖于进口,关键基础材料保障不足,投入产出比较低。产业链内部上下游企业协同创新不足,未形成系统化和集成化,直接导致生产产品更新换代滞后,缺乏优势的市场竞争力。引进吸收再创新能力较弱,抵挡不住国外成熟技术设备转让及低价倾销战略的市场化冲击,原始创新能力非常薄弱,极大影响我国新材料及制造业业的产业链安全,不利于我国在国际竞争中的话语权和主导权。

2、期刊发表企业创新机制及产业发展模式尚待探索健全。

       我国虽已初步建立了企业为创新主体的产学研合作体系,但实际上该体系尚未充分发挥应有作用,跟踪仿制多,自给率较低,研发成果与市场需求脱节,科技期刊发表资源尚未充分转化为产业优势,科技创新未能形成创新体系和有效整合,多数新材料企业并未有效嵌入产业网络体系,上中下游企业间缺乏协作,接力式产业链条还未打通,难以通过对接互动形成产业链协作优势,造成产业整体存在较多短板和瓶颈。

大型企业创新底蕴深厚,产业链条长、关联效应和辐射功能强,与新材料板块相对应的产业体系相对完整,形成了企业内部创新转化的良性循环机制。但是由于机制体制不够灵活、束缚较多,创新决策过程效率低下、不愿承担创新风险等诸多原因,导致缺乏创新内在动力,研发投入相对较低,科研成果的转化率不高,科技开发与现实市场需求及产业趋势脱节,科研人员薪酬体制不完善、科技人才队伍不稳定,流失现象严重等问题出现。

       中小企业产品单一,不能形成系统的产品序列及可持续研发生产能力,与产业创新链上下游联系不够紧密。据不完全统计,我国新材料企业中国有及国有控股企业占比为17.8%,民营及合资等企业占比为65.9%,其中中小企业占比在85%以上。这些中小企业市场适应能力偏弱,企业管理制度不健全,产业链条参与环节少、程度低,导致其面临风险较大,不能形成持续造血能力,成活率低,尚未能形成产业协同集聚及综合竞争力,难以适应新时代市场化竞争的冲击。

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3、企业科技期刊发表创新服务环境有待优化完善。

       产业融资渠道不畅,创新发展资金不足,投入方式仍然单一,缺乏多元化的投融资体系。据统计有70%以上的新材料企业反映资金问题是目前企业快速发展的最大瓶颈,尤其是中小企业,发展资金不足导致企业创新科研成果转换能力以及市场风险承受能力大大降低。

       科技、管理等创新人才不足,人才发展环境有待进一步优化。由于企业所处地域环境及新材料产业自身特征等多种因素,导致人才引进难,人员流失严重。技术期刊发表要素参与成果价值分配机制不畅,创新激励的体制机制不健全,无法匹配有竞争力的市场化薪酬待遇;高端领军人才缺乏,高端科研人才吸引力不足,创新动力不足。

       政府创新政策引导力度不强,引导创新投入及配置创新资源的机制不尽完善,呈现出封闭化、分散化、循环不畅等不足,未能更好地集中资源,扶持重点。地区扶持政策差异较大,抢人才、抢项目、抢资源现象突出,造成创新资源地域不平衡现象加剧,阻碍行业的健康可持续发展。

       基础支撑体系尚未建立,我国新材料没有形成大批具有自主知识产权的材料牌号与体系,通用基础原材料的国家及行业标准、统一的设计规范和材料工艺质量控制规范尚不完善,缺乏符合行业标准的新材料结构设计/制造/评价共享数据库,难以有力的支撑创新研发工作开展。

       知识产权保护力度不够,作为技术创新驱动的战略新兴产业,核心技术是新材料企业实现良性循环及可持续发展的动力源泉。但是新材料领域知识产权保护力度不足,导致原始投入创新企业与跟进企业的利益差别不大,创新企业很难得到与巨额投入相应的创新收益,阻碍了企业的技术创新动力,抑制了企业创新潜力释放。


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新材料科技期刊发表创新的主体存在的问题

       改革开放40年以来,我国新材料产业期刊发表经历了从无到有,从弱小到强大的发展历程,已经发展成为规模宏大、体系完整、具有一定水平、能参与国际竞争和基本保证国民经济发展需要的战略新兴产业,成效显著,成绩斐然。中国用几十年的时间完成了西方国家几百年的发展,速度之快举世惊叹。但是,我们也应当清醒的认识到,由于发展历史较短、条件受限,与国际强国相比,我国部分领域尚处于追赶先进水平的阶段,创新技术供给不足。以新材料为代表的许多战略新兴产业关键技术的自主研发能力偏弱,产业创新技术供给主要依赖引进或模仿,对外技术依存度高。尤其是在新材料企业创新能力方面,粗放发展、研发投入不够、关键核心技术供给不足,企业在产业体系及产业链中的定位不清晰,激励企业创新环境及机制不健全等问题都在影响着前进的步伐。

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1、期刊发表企业原始创新及自主保障能力亟需加强提升。

       新材料企业的自主研发力量不足,创新能力不强,产业高端环节相对缺失。创新过于依赖外部技术期刊发表引进,跟风现象严重、部分企业缺乏对技术和行业发展趋势及方向的判断把控能力,而很难有自己的真正的科技创新成果,关键核心技术和原创专利受制于人。企业创新研发平台载体运行机制不够健全,过分追求短期科技产出和政府补贴,关键核心技术难以落地生根;缺乏长期支持原始、自主创新的战略定力及几十年如一日的“工匠精神”,不能形成良性循环及可持续发展的创新能力,部分领域恶性竞争和产能过剩现象开始显现,严重阻碍了新材料企业的创新能力提升以及新材料产业的健康发展。

       面对高质量发展需求,新材料基础支撑保障作用不足的问题日益显现。企业自主开发能力薄弱,关键工艺设备、核心零部件、高端原材料等过多依赖于进口,关键基础材料保障不足,投入产出比较低。产业链内部上下游企业协同创新不足,未形成系统化和集成化,直接导致生产产品更新换代滞后,缺乏优势的市场竞争力。引进吸收再创新能力较弱,抵挡不住国外成熟技术设备转让及低价倾销战略的市场化冲击,原始创新能力非常薄弱,极大影响我国新材料及制造业业的产业链安全,不利于我国在国际竞争中的话语权和主导权。

2、期刊发表企业创新机制及产业发展模式尚待探索健全。

       我国虽已初步建立了企业为创新主体的产学研合作体系,但实际上该体系尚未充分发挥应有作用,跟踪仿制多,自给率较低,研发成果与市场需求脱节,科技期刊发表资源尚未充分转化为产业优势,科技创新未能形成创新体系和有效整合,多数新材料企业并未有效嵌入产业网络体系,上中下游企业间缺乏协作,接力式产业链条还未打通,难以通过对接互动形成产业链协作优势,造成产业整体存在较多短板和瓶颈。

大型企业创新底蕴深厚,产业链条长、关联效应和辐射功能强,与新材料板块相对应的产业体系相对完整,形成了企业内部创新转化的良性循环机制。但是由于机制体制不够灵活、束缚较多,创新决策过程效率低下、不愿承担创新风险等诸多原因,导致缺乏创新内在动力,研发投入相对较低,科研成果的转化率不高,科技开发与现实市场需求及产业趋势脱节,科研人员薪酬体制不完善、科技人才队伍不稳定,流失现象严重等问题出现。

       中小企业产品单一,不能形成系统的产品序列及可持续研发生产能力,与产业创新链上下游联系不够紧密。据不完全统计,我国新材料企业中国有及国有控股企业占比为17.8%,民营及合资等企业占比为65.9%,其中中小企业占比在85%以上。这些中小企业市场适应能力偏弱,企业管理制度不健全,产业链条参与环节少、程度低,导致其面临风险较大,不能形成持续造血能力,成活率低,尚未能形成产业协同集聚及综合竞争力,难以适应新时代市场化竞争的冲击。

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3、企业科技期刊发表创新服务环境有待优化完善。

       产业融资渠道不畅,创新发展资金不足,投入方式仍然单一,缺乏多元化的投融资体系。据统计有70%以上的新材料企业反映资金问题是目前企业快速发展的最大瓶颈,尤其是中小企业,发展资金不足导致企业创新科研成果转换能力以及市场风险承受能力大大降低。

       科技、管理等创新人才不足,人才发展环境有待进一步优化。由于企业所处地域环境及新材料产业自身特征等多种因素,导致人才引进难,人员流失严重。技术期刊发表要素参与成果价值分配机制不畅,创新激励的体制机制不健全,无法匹配有竞争力的市场化薪酬待遇;高端领军人才缺乏,高端科研人才吸引力不足,创新动力不足。

       政府创新政策引导力度不强,引导创新投入及配置创新资源的机制不尽完善,呈现出封闭化、分散化、循环不畅等不足,未能更好地集中资源,扶持重点。地区扶持政策差异较大,抢人才、抢项目、抢资源现象突出,造成创新资源地域不平衡现象加剧,阻碍行业的健康可持续发展。

       基础支撑体系尚未建立,我国新材料没有形成大批具有自主知识产权的材料牌号与体系,通用基础原材料的国家及行业标准、统一的设计规范和材料工艺质量控制规范尚不完善,缺乏符合行业标准的新材料结构设计/制造/评价共享数据库,难以有力的支撑创新研发工作开展。

       知识产权保护力度不够,作为技术创新驱动的战略新兴产业,核心技术是新材料企业实现良性循环及可持续发展的动力源泉。但是新材料领域知识产权保护力度不足,导致原始投入创新企业与跟进企业的利益差别不大,创新企业很难得到与巨额投入相应的创新收益,阻碍了企业的技术创新动力,抑制了企业创新潜力释放。