评职称期刊和论文发表期刊在主要目的、内容要求、格式标准以及评价标准等方面存在一定的差异。

1. 目的：期刊论文主要是为了传播新的研究成果和学术思想，其目的在于学术交流和知识共享。而评职称的期刊论文主要是为了证明作者的专业技能和能力，以便评定职称。
2. 内容要求：期刊论文通常包含最新的研究成果，需要有新颖的观点和独立的研究成果。而评职称的论文更注重实际操作和实践能力，通常包括对某个问题的研究报告或对某个技术的实践应用。
3. 格式标准：期刊论文有严格的格式要求，包括文章结构、引用格式等，通常需要遵循国际期刊格式，并包括摘要、关键词、参考文献等部分。而评职称的论文格式要求相对较宽松，但通常也需要包含项目背景、实施过程、结果分析等内容。
4. 评价标准：期刊论文的评价主要看其科学价值和原创性，以及作者的研究能力。而评职称的论文则更注重作者的实践能力和技术水平，以及论文的实用性和创新性。

此外，从发表和认可的角度来看，期刊论文通常需要经过同行评审，发表在特定的学术期刊上，具有一定的学术影响力。而评职称的论文则是提交给特定的职称评审机构，用于评定作者的职称等级。

总的来说，虽然两者都是重要的学术成果，但评职称期刊和论文发表期刊在目的、内容、格式以及评价标准等方面存在明显的差异。