众所周知在当今社会里，拥有高职称等级的人总是会更有优势一些，例如找工作或者升职加薪等等。所以只要是走上了职称评审的道路，那我们就注定需要在期刊上发表论文了。

职称论文作为评审的重要材料，它的重要性就可想而知了，而职称论文发表的难度也不是那么容易的，例如不清楚职称论文发表的要求，应该投稿什么样的期刊等，这些都是需要大家提前了解清楚。

毕竟职称评定发表了论文都是可以为我们评审加分的，所以想要顺利的评上职称发表论文就不可或缺了。下面我就针对职称论文发表的要求以及相关的知识来和大家讲解一下。

一、不同级别的职称发表论文要求

1、初级职称评审一般没有论文发表的硬性要求，但是对于申报者的学历和专业还是有要求的，所以在评定初级职称的时候还是比较轻松的。

2、中级职称论文发表的要求并不是很高，数量方面一般只需要一到两篇就可以了，而且有的单位对中级职称评审并没有论文发表的要求，只要是撰写的论文重复率在百分之三十以内就可以了。在此我还是建议大家最好是把论文重复率控制在百分之二十左右最稳妥。

3、高级职称论文可以分为正高级和副高级职称论文。副高级职称论文数量需要两到三篇，并且发表在正规合法的期刊上，论文重复率不得高于百分之二十。通常副高级职称论文都发表的国家级期刊上，有的单位则要求发表在核心期刊上。正高级职称论文发表的要求比较高，数量方面需要三到五篇，至少有一篇论文是在核心期刊上发表的，发表的期刊都必须要求双刊号齐全，除论文以外，还需准备一篇专业的技术报告。

二、职称论文发表的要求

1、期刊类型

发表职称论文的期刊并不是我们随便可以投稿的，需要根据评审的要求来选择合适的期刊。我国期刊等级分为省级期刊、国家级期刊以及核心期刊，省级期刊和国家级期刊大多数都是用来评中级职称的，高级职称通常都是发表的核心期刊。

2、查重率

职称论文的查重也是不可或缺的一个环节，因为之后通过期刊规定的重复率才可以发表出来，论文写作完成之后，我建议大家可以先进行查重，最好是能把自己的论文控制在百分之二十以内为宜。

3、时间

职称论文从写作到发表都需要花费很多的时间和精力，而且选择的期刊不同发表的周期也是不一样的，所以我还是建议大家能够提前发表职称论文，以免到评审的时候自己的论文还没有成功的发表。职称论文具有一定时效性，首先要明确单位职称评定时间，再根据相应的文件进行详细的规定。

三、职称论文发表的流程

1、写好的职称论文之后，我们就需要选择合适的期刊来投稿了，由于现在市场上假冒的期刊有很多，要是稍不注意就可能会将自己的论文投稿到假刊上。所以在选择期刊的时候一定要提高警惕。

2、投稿到杂志社之后我们还需要把期刊的发表安排了解清楚，不过建议大家在投稿之前就把这个问题弄清楚，例如期刊属于第几期，审稿的时间需要多久，论文样刊邮寄纸刊等等相关信息，否则要是赶不上职称评审的时间，可能就会影响职称的通过率了。

3、在投稿的时候，一般都是通过邮件进行的，并且还需要跟杂志社确定对方已经收到了自己的稿件，然后就可以根据自己的情况安心等待了。

4、待论文经过杂志社编辑审阅回来后，会结合审稿人的意见，提出相关的修改建议，这个时候我们一定要按相关的要求进行修改，修改完成再以电子版发回编辑部，进入用稿程序。同时还要完成其提出的一些手续，比如补充单位介绍信、填写授权书等。

5、投稿完成后被录用了的话，杂志社编辑就会给你发放录用通知单，可以通过录用通知单查稿件。然后就是多与编辑部沟通进度，等待论文出刊邮寄。

其实职称论文发表的要求和流程也并不是特别的繁杂，只要我们把这些知识都理顺了，在操作的时候就能得心应手了，所以大家在发表职称论文的时候也不要过于担心，最后祝愿大家都能顺利的在期刊上发表职称论文。