一、引言
       伴随着我国社会经济水平的不断发展，更多学者开始探究矿产资源的开发利用，希望能够寻求更加高水平、高质量的矿产资源开发途径，以此来解决近些年国民经济发展中频繁出现的资源短缺问题。相关调查数据显示，矿产资源已经成为我国当前社会经济发展体系中最为重要的原料支柱，我国超过90%以上的一次性能源、超过80%以上的工业原材料以及超过70%以上的农业生产原材料皆来源于矿产资源。但任何项目的生产都会或多或少存在一定的安全问题，矿山生产也是如此，加之矿山生产的安全直接影响着我国经济的下一阶段发展，为此，相关部门必须提高对其的重视程度，探究当前发展背景下金属矿山安全环保的采矿技术，以此来带动采矿行业的进一步发展。基于此，本文首先分析了金属矿山采矿安全技术管理，随后探究了金属矿山采矿环保新技术，希望本文期刊发表探究内容对于下一阶段金属矿山安全环保发展有所帮助。

二、金属矿山采矿安全技术管理任务

       在当前我国金属矿山采矿过程中，最为重要的安全技术管理任务就是要依据国家相关法律法规及政策方针，结合金属矿山采矿生产的实际要求制定更加完善的安全规章制度，并将其落实在金属矿山采矿工作的各个环节，以此来减少金属矿山采矿过程中的安全隐患现象，避免由于安全事故而导致的经济损失，为下一阶段国家经济发展创造良好的发展环境。为了更好落实金属矿山采矿安全技术管理任务，相关工作人员应当依据金属矿山生产活动中存在的客观规律，制定更加合理的安全生产管理期刊发表措施，为工作人员提供更加安全的生产环境。基于此，相关管理人员应当在接下来的金属矿山采矿工作中从以下几个角度入手，为采矿行业的进一步发展做出贡献。首先，相关负责人员应当根据当前采矿工作的开展现状，制定更加完善的生产责任制度，并且将其贯彻在生产的各个环节。其次，相关部门可以依据矿山安全生产的相关要求，建立矿山企业安全技术管理部门，由专业的安全管理技术人员负责，并定期对矿山采矿工作开展情况进行安全检查。除此之外，相关部门还应当根据企业的资金情况，及时更新矿山生产设备，提高团队整体技术生产水平，为接下来的矿山采矿工作安全进行奠定基础。

三、金属矿山采矿安全技术管理要求

1.严格实施有关金属矿山采矿工作各项安全检查

       要想保证金属矿山采矿工作的安全，工作人员在开展采矿工作之前就要实施严格的安全检查。结合当前金属矿山采矿工作的实际情况期刊发表分析，进行前期安全检查的最重要目的就是尽快发现当前金属矿山采矿过程中可能存在的安全隐患，并针对安全隐患出现的情况加以处理，以此来避免后续采矿工作中安全事故的发生。在近些年所开展的金属矿山安全检查过程中，绝大多数企业会采用自查、互查以及专业等方式进行一系列的安全检查，如果在检查过程中检查出了安全隐患，相关工作人员会将其进行登记，并且及时与团队内的其他人员进行沟通，尽快组织相关人员针对问题进行解决。在进行安全检查时，检查人员主要针对五个方面的问题进行检查，首先会检查工作人员工作时安全法规和规章制度的执行情况，包括企业内部所制定的安全生产方针及上级相关决策的执行情况。其次，检查人员会检查工作环境的安全等级，包括工作时的空顶情况。接着，检查人员还会检查生产的设备使用情况，包括各个不同工作岗位上安全设施及防护设施的使用状况，尤其是特殊工种及危险工种的安全设备使用情况。然后，检查人员还会关注工作人员的安全技术执行情况。最后，检查人员会重点关注之前所遗留下来的安全问题是否得到解决，包括经常容易出现安全事故的施工地点当前的防范措施是否到位。

2.进一步落实金属矿山相关工作人员的责任意识

       要想做好安全生产管理，就必须要提高有关工作人员的责任意识，无论是技术人员、管理人员，还是基层的工作人员，都要将树立责任意识作为一切工作开展的前提，只有这样，每个员工才能够对自己所进行的安全工作负责任。因此，在矿山安全管理过程中，相关部门一定要依据安全管理的要求，制定安全责任制，并将其落实在工作生产的各个环节。结合当前频繁出现的矿山安全事故，我们可以看出绝大多数矿山企业的工作人员都缺乏相关安全技术的培训，从法律层面分析，缺乏安全管理和安全技术的培训，违反劳动规律，也违反国家的相关规章制度，从工作层面分析，缺乏相关安全技术培训，可能会导致各种安全事故的发生率提高。为此，做好金属矿山工作人员的安全技术和安全管理培训就显得尤为重要。结合金属矿山生产工程的实践要求期刊发表分析，企业进行工作人员安全技术培训时应当从以下四个方面入手。

       首先，矿山企业应当从培养工作人员安全意识入手，只有提高重视程度，才能够在工作中依章办事，提高工作的安全性。一般情况下，企业的安全意识培训会由企业的主管部门和劳动组织部门一同开展。在培训时，无论是矿山的技术工作人员，还是安全部门的负责人，都会针对国家相关的安全生产方针以及矿山开采过程中需要遵循的安全操作流程进行介绍，帮助工作人员了解国家安全生产的相关法律法规和相关政策，以此来引导工作人员掌握更多安全开采和安全管理相关的知识和技术，以此来提高企业安全管理的整体水平。

       其次，企业应当针对特殊工种的工作人员进行专门的技术培训，在矿山开采过程中，一般会有绞车司机、放炮工、信号工、电气焊接等一些特殊工种，这些特殊工种在整个矿山开采过程中发挥着无可替代的重要作用。但这些工种的工作安全隐患也比较多，工作时危险系数较大，如果特殊工种在生产时出现安全事故，将造成极为严重的人员伤亡。为此，企业要想保证矿山开采工作的安全与顺利，就需要定期组织特殊工种的工作人员进行安全操作培训，并且规定所有的工作人员只有通过安全实践检验后才可以上岗操作。虽然绝大多数特殊工种的工作人员都有较多的实践经验，但是随着开采技术的不断发展，很多技术手段都在更新迭代。为此，企业应当将特殊工种的工作人员作为重点的技术培训对象，定期对其进行安全教育，以此来保证矿山开采工作的顺利。

       最后，企业还需要培养工作人员在平日工作中的安全意识。企业要想保证平日矿山开采工作的顺利进行，就需要在平日日常工作中就加大对于工作人员安全意识的培养，可以定期举行安全会议，但也需要在日常工作过程中潜移默化宣传安全知识，总结在前期工作生产中存在的安全问题，分析问题出现的原因，针对性进行解决。如果发现在生产过程中的违规作业情况，要及时对其进行阻止，为接下来的矿山开采工作提供更多的安全保障。

       除此之外，企业还需要做好典型经验和事故教训的培训。无论是哪个行业开展工作，过往的工作经验都是最好的教育素材。企业可以结合行业内其他企业的工作案例来培养工作人员的安全意识。需要相关培训人员注意的是，在选择案例时，除了要选择部分的反面案例外，还需要选择部分的正面案例，通过实践经验教训培养工作人员的安全生产观念，为接下来的矿山开采工作创造良好的工作环境。