论文发表对于工作者和在校大学生都是至关重要的，论文发表可以很直接反应出作者的学术科研成果以及学术地位，发表论文的期刊等级越高，影响力越大，对作者的帮助也越大，这对于大多数发表论文的作者来说，能否成功的发表论文直接关系到职称评审、是否迁升、毕业等切身实际的利益。所以，无论是学术上还是现实工作中，发表论文极其重要，下面来介绍一下职称论文发表无效情况有那些，仅供大家参考。

       一、在非法刊物上发表论文，用人单位将不承认在非法期刊上发表的论文。

       二、该期刊在数据库中被检索的论文发表时间超过了职称评审的申请时间，职称评审必须在有效期限内发表论文，过早或过晚均无效，当然也有很多单位是规定在当年内发表论文并上数据库检索即可。

       三、已发表的论文用于初中或高级职称评审后，不得继续用于职称评审材料的申请。

       四、论文发表署名在在第三作者以外，各地区对职称论文发表作者的署名有明确规定，有些要求第三作者以外，有些要求是第一作者或独著。

       五、学位论文期刊级别不符合要求，评审初级和中级职称，论文应在省级以上期刊发表，副、高级职称一般要求在核心发表期刊。这属于包容与被包容的关系，即有实力的初中级，可以将论文发表在核心期刊上，但是副高和正高，决不能将论文发表在省级期刊上。

       今天分享的干货内容大家慢慢消化，有问题可以找我咨询，也提醒想发表论文的朋友，趁早不宜迟。