而专著和期刊发表论文都是给职称加分的有用方法。没有审稿人选择专著，通常认为是专著而不是论文。但这种替代只能算是加分的替代，而不是真正意义上的专著而不是论文。

　　从职称评审的角度来说，专著和论文对评审参与者的作用是加分。无论审稿人选择专著还是论文，都是想多拿点分，提高晋升机会。论文没有审稿人选择专著，只能算是审稿人放弃论文加分，选择专著加分。反而是专著标题的加分代替了论文的加分。就加分而言，专著的加分比论文更有优势，因为出版专著和评职称已经成为很多审稿人的首选。

　　从专著和论文的角度来看，专著和论文是两个不同的加分项，可以用来评定职称。出版专著的话，需要出版社出版，有相应的书名专著要求。论文是书面文章，如果想找期刊发表，有相应的论文题目要求。当审稿人既有专著又有论文时，可以两者都加分，即专著和论文相互独立。不是论文少不了专著，也不是论文少不了专著。在替代方面，专著是专著，论文是专著，即专著不能替代论文。

　　评定职称时，之所以出现专著而不是论文，是因为专著和论文对评定职称都有用，参与者可以二选一。当没有具有功能标题的论文时，审稿人可以选择与论文具有同等学术价值的专著。好像是用专著代替论文。其实从严谨的角度来说，这只能算是专著的加分而不是论文的加分。

　　一部称职的专著能代替一篇论文吗？以上是本期的介绍。更多关于职称专著出版的问题，可以随时咨询我们轩睿期刊网的在线编辑。