国家承认独立的职称聘任吗？根据目前的情况，有的承认，有的不承认。近年来，我国不断深化职称制度改革，其中自主评聘资格下放工作推进明显。所谓自主评聘，就是相关单位自行组织职称评审。目前国内一些高校、科研院所、医院都在逐步实行独立评估和聘请。

　　职称自评只适用于本单位，但这是发展趋势，有充分的必要性。自我评价有利于选拔优秀专业技术人员，奖励专业技术人员，促进人才队伍建设，打破原有的诸多限制，让更多优秀人才通过职称评审实现个人发展目标。所以，自我评职称势在必行。

　　但需要注意的是，论文发表作者离开本单位，自我评价的标题基本不被认可。自评的适用范围是本单位，职称评定的主管单位往往决定职称的适用范围。比如国家评职称是全国通用的，省市部门评职称的适用范围是本行政区域。如果作者所在单位是大型国企，那么自我评价的标题可能也是业内普遍认可的。

　　自我评价和就业是未来的一个趋势。目前来看，可能在某些方面不是那么令人满意。但我相信，随着我国职称制度的不断发展和完善，自评和聘用制度也会不断完善，会更好地满足国内专业技术人才的发展需求。更多问题请咨询轩睿期刊网的在线编辑。