衡量刊物价值和影响力时，影响因子是一个重要的指标，主要判断期刊在一定时间刊物被引用的频次，引用频次越多证明期刊的影响因子就越高，因此我们在在发表论文时更加倾向于那些具有高影响因子的期刊去发表论文。那么没有影响因子的期刊可以评职称吗？接下来就让小编给大家讲一讲。

一般情况下，期刊都是有影响因子的，在职称评审中不是所有职称评审都是对期刊的影响因子都有要求的，一般在涉及到高级别刊物发表要求的情况下才会对影响因子的有一定的要求，比如在国际学术期刊的发表，特别是在sci论文发表中，影响因子方面的要求还是比较常见的。

一般只要期刊的影响因子越高就说明其价值越大，对期刊来说是意见好事，作者来说若是能在这样的刊物发表也是对作者能力水平的一种肯定，但是一般发表的难度都比较大。

在我们工作的晋升职称时要是没有对影响因子有要求的话，这样我们选刊的范围就更大一些，如果有影响因子的要求就需要做细致的筛选了，上述内容就是关于评职称时影响因子的要求介绍。