对于从事专业技术的人员都知道，在通过初级职称考试在后，进行中级职称和高级职称（含副高级职称）的评定时，大多数是需要发表学术论文的。对于有发表论文经验的专业技术人员来说不算难事，但是对于没有发表论文经验的人来说，就非常难，不知道从哪个方面着手去做，下面给大家分享一下怎样发表一篇评定职称的论文。

       很多人的认知误区就是发表论文首先应先写论文，这是错误的！有几个的问题可以自己思考一下，比如应写多少字？什么样的专业方向可以提高论文的通过率？选择什么期刊能达到要求？论文中的引用率需要控制到多少？当然大概这些问题都没有考虑明白，文章是没有办法写出来的，写文章不能凭借自己的主观臆断去写，那样将毫无意义。

  

     那么正确的操作是什么呢？首先要做的是确定自己要发表什么杂志。当确定完想要发表的杂志，就能确定杂志编辑部对文章的具体要求，才能写出符合要求的论文。有几个关键点大家需要格外注意：首先，对字符的要求，它很重要是由于字符与版面费息息相关，例如，要求写5000字符，然而交稿时字符超过了5000，甚至达到8000-9000字符，很有可能的结果就是你的版面费要是别人的两倍，比较浪费。其次，大部分的期刊对于引用率的要求，一般控制在20%以下就可以了。还有就是期刊的上网也很关键，假如维普或者万方可以的话，就没有必要发知网，同时还能省2000-3000吧。小结一下，职称论文的发表前提不是要把文章写的多好，而在于确定能满足评审要求的发表期刊，明白具体要求，提高通过率，这样才会顺利的发表。

       作为职场小白，在评职称的时候容易先将论文写好？这样是不对的，在准备论文前期的时候，重点应在确定期刊杂志上面，然后再根据期刊杂志的具体要求，去准备自己的相关专业的文章。在我们确定要发表的期刊杂志的时候，可以选择2，3个杂志，期刊要求都差不多的，不一定非得确定一个期刊杂志，当选择的期刊杂志拒绝你的投稿，你还有其他的方案。

       文章写好后，接下来就是送编辑部审稿。在审稿之前，需要注意：1反复核对论文的所有数据和计算结果等。2对文章中的语法进行核对，看看表述是否有明显的错误，包括所有细节，比如图片的标注等。3尽量用专业术语，避免大白话。这样可以使文章提升一个档次。4自己先查重一遍，尽量控制在20%以下。

       对于以上要注意的，很多人对编辑部的审稿流程不清楚。当杂志社收到文章后，首先要进行抄袭率的检测，如果过不了，结果可能是退稿，也可能是返修。当通过检测候，就进行正式的审稿过程，通常分文2到3次，对文章进行综合评估，包括文章的所有方面，比如，收稿对字符的要求、文章中是否有明显的逻辑错误、计算数据是否都对、是否有清晰的配图。整篇文章是否具有专业性和可读性。如全都通过后，编辑部会发出采用稿件的通知书，一般为电子版。

       最后要说的是版面费，根据杂志社的具体要求，付相应的版面费，就可等待排版出刊邮寄了。出刊后还不算完成，还有最后一个环节，很容被忽略的一个环节，就是文章需要上网，就是我们常说的检索的数据库，当然这个不要手动上网，但需要把检索结果打印，同评审材料一同提交。