如何发表职称论文?

怎样快速发表论文?

怎样顺利地发表职称论文?

这是困扰很多人的问题，在此专门谈一下关于职称论文发表的全攻略，供大家参考。

态度问题

我们常常把一句话挂在嘴边：“态度决定一切!”，但是有些人职称论文写的比较一般，但总是拍着胸脯说，自己的文章写得如何如何好，下过多大功夫，是多么难得的文章。

但事实是，文章质量与其所说的相反。与之相反的是，一些作者，则非常谦虚，说自己水平有限，但文章确实写得可圈可点，比较有见地。其实这中间的，就是一个态度问题。

要时刻保持谦虚的心态去学习，多学习别人优秀的职称论文，反复琢磨那些有见地的文章。这才是作者要关心要注重的。多看、多悟、多与优秀者交流，才是我们做事的一个最佳途径，职称论文的写作也是如此。多参考优秀的文章，但自己写起来，要结合自己的工作实践，不能照搬他人，要融合形成自己的东西。

写作问题

很多作者常常抱怨目前的职称评审制度，但是这也是一种无奈之举，因为一些指标不能完全没有量化标准。

但是从积极的方面来看，这却是好的，因为职称论文，是自己工作的总结、提炼。即便是没有发表职称论文的问题，我们经过一段时间工作之后，最好也要静下心来，梳理一下自己这段时间的工作，遇到些什么新问题，有什么新的感悟等等。这样不断地梳理总结，才会积累、形成有价值的东西。而这些有价值的感悟，不仅仅对于自己，对于行业的其他从业者也是很有帮助。这样来看，写作职称论文，还是很有必要的。我们提醒作者的是，要消除埋怨，转换角度，因为作者要为自己的工作进行总结，提炼。

建议作者从以下两个方面入手：

(1)角度：用新的角度，采用多个视角，甚至逆向视角来看问题，再提炼自己的观点，进行写作，也许我们会有意外的收获，所以要在这方面下功夫。

(2)深度。深度要建立在角度之上，就是说，先有独特的视角，然后再进行线性思维，进行深度挖掘，这样写出来的东西，才会比较有价值。我们给予论文写作的建议是：角度+深度。

期刊的问题

因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。小编提醒作者，写作论文前一定要弄清楚本地区和单位对于评职称的文件要求，选择期刊才能做到有的放矢。

在此，这里给大家提供一些建议，在期刊选择的时候，做些参考。

常见的陷阱：

1.套刊。这是最难甄别的，明明有一本刊物，正常发行，且知网已经全文收录，但是，又冒出一个一模一样的刊物，刊号刊物名完全一样，就是不上任何的数据库，不能在任何一家数据库检索到，这样的就是套刊。是自己冒名刊物自己印刷的刊物。

2.假刊。所谓假刊，就是压根在新闻出版总署没有备案，而是自己起了个好听的名字，然后自己印刷的刊物，这样的刊物新闻出版总署查不到，数据库也没有收录。

论文的发表时间

大多数作者问得最多的就是论文发表时间的问题，60%以上的作者觉得论文早发表没有用，抱着侥幸的心理觉得万一国家政策有变动论文就白发了，特别是最近，北核临近换届，这种想法更甚。

还有30%以上的作者觉得评职前一年或者当年安排论文最好，发表早了怕论文过期。这里普及一下论文的有效期，之前我们也提到过，点击图片就可以查看原文了。

小编的建议是最好能提前一年时间开始准备。

期刊版面费用

普刊发表一篇一般的论文多少钱？关于发表期刊论文费用，普刊是区别于核心的，在普刊发表论文，费用并不统一，每个杂志都有自己的版面费用收取标准，建议投稿普刊发表职称论文的作者，根据自己的评职级别、评职方向等因素了解和咨询。

这个不是一个数字就能说清的事，要根据发表在什么刊物上，文章篇幅的长短等情况来具体确定。影响期刊发表论文费用的因素：

(1)刊物级别与版面费的关系，在国际上有影响力的SCI、EI目录期刊上发表文章，版面费高则上万。省级、国家级等普刊版面费也是几百到几千元不等。

(2)版面多少与版面费的关系，顾名思义，费用是根据整篇文章所需要占用的版面多少给出符合的回答。很简单2个版面费用肯定高于1个版面的。

(3)是否加急发表也会影响整体费用，部分评职人员由于前期准备或经验不不足，投稿到录用发表时间间隔比较短，这时是需要加急发表才能赶在评职日期之前，顺利拿到样刊。

结语：

职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。

由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难的 现状就一直困扰着我们。根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志上。

学术论文之所以作为评职称的必须条件是因为它能推动各行业的前进。所以职称是一生最值得投资的。

最后希望所有人都能如愿以偿的评上职称