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国有企业的管理会计论文发表面临的问题

       以A企业为例,A企业于1978年中国改革开放时成立,属于现代制造服务类国有企业,在经过长期的发展后,其在贸易和服务以及投资发展等各个领域获得了显著的成效。A企业于2017年达到了740.86亿美元的总营业收入,比2016年多了47.7%,达到了56.56亿美元的进出口总额,比2016年超了32.2%。

       A企业主要生产各类机电产品,例如园林机械,汽车零配件等各类机电产品,此外还涉及研发和生产纺织服务产品,开发新能源等工程。其商业模式的发展和经营呈现出了多元化和专业化的特征。企业在对产融结合发展进行推动的同时,采用了双轮驱动的发展模式,也就是产业与投资相结合。

       A企业在2018年遇到了许多不确定的国际经济贸易影响因素,中美贸易冲突使该企业的主要出口机电产品等面临着激烈的市场竞争。在国际竞争的大环境下,不断地加大了原材料成本,汇率不稳定,因此加大了企业的压力,若想要控制好成本,就需要应用好管理会计,这是其日后发展必然趋势。

国有企业的管理会计论文发表面临的问题

一、管理者不够重视

       目前,不断有主体逐渐从实际应用价值方面,对管理会计引起了重视,然而针对我国总体情况来说,区域应用存在着显著的不平衡现象。详细来说,管理会计在我国沿海地区得到了广泛深入的应用,然而西部地区只有少数国有企业可以实现对管理会计的良好应用。这主要是由于企业领导者和企业管理者并没有从应用价值方面,对管理会计予以正确认识,进而对管理会计模式及其应用方法造成了影响。大部分企业管理者依然采用着以往的管控模式,没有关注到财务工作和会计管理工作的作用,因此,对企业未来的发展规划缺乏全面性和前瞻性。此外,大部分会计人员的业务素质和业务能力并不强,许多会计人员甚至认为该工作只需要记账、算账和报账即可,没有在管理决策中发挥自身的重要作用,因此无法提升会计工作的作用。

       A企业涉及了多样化的股权投资结构,以及大量的组织层级,子企业和分支机构在各个地区遍布,业务模式存在较大差异,由于不同规模的分支机构,对管理会计具有不同的决策需求和管理需求,尤其是一些小规模分支机构,所以需要对其差异引起重视。因此可以得知,A企业没有科学合理地做好对管理会计及其制度的定位、发展和制定等。

二、理论与实践不符

       会计领域的专家杨胜雄教授认为,我国企业在实际应用管理会计的过程中,要么只是从理论层面对管理会计进行了探讨和思考,要么就是对一些前沿的理论进行了引入和套用,无法获得显著的收效,与企业的实际情况并不相符。一些企业在应用管理会计时,只进行了数量分析,最终获取到的假设模型并不符合实际情况。例如,A企业对国外优秀的管理会计应用模式进行了引进和套用,却没有结合自身的具体情况,因此,理论知识和实践模式无法得到高效应用,这也是A企业一直难以转型发展的重要影响因素之一。

三、缺乏专业人才

       企业各工作岗位都需要配备专业的人员,管理会计工作具有较强的专业性、理论性和实践性,因此更加需要建设和完善专业人才队伍。目前,国有企业在管控财务工作的过程中,大多将会计核算作为了重点,以实务性为目标开展管理工作。然而,这样会导致管理工作和会计人员出现失衡现象,无法开展显著收效的实际工作了。尤其是大部分企业的会计人员并不专业,没有做好专业人才聘用、培养、管理工作。例如,A企业目前的财务人员中,大多数会计人员年龄偏大,他们缺乏先进的论文发表知识结构,也无法良好地创新自身的思想观念,对多样化的市场环境难以适应。总的来说,A企业没有为负责管理会计工作的人员提供专业培训,没有做好对人才培养体系的完善建立,所以,A企业想要具有充足的论文发表专业人才,就需要做好对人才培养制度的完善,这是最首要也是最重要的工作。

四、管理会计的信息化程度过低

       由于企业没有全面普及先进的信息技术,因此无法良好应用管理会计。科学技术在经过不断发展后,社会各个领域逐渐开始应用大数据技术和人工智能技术等。管理会计主要负责搜集企业的日常工作数据,采用人工智能技术,可以更高质量地处理财会信息,促进财会人员的高效工作,此外通过对风险预警的设定,还可以开展更高水平的风险管理工作。

       A企业目前同时应用了多套财务系统,此企业对独立的财务系统进行了论文发表研发,海外子企业应用了各种海外软件系统,各种系统无法实现有效对接。因此难以收集整理和分析子各类信息数据。再加上,业务部和研发部等握着大量信息数据,财务部门和其他部门没有进行良好的信息互通。主要是由财务会计向管理会计提供各类信息数据,而两者采用了不同的方法处理数据,会计人员在取数时需要较长的时间,才能够完成对各类人工报表的处理,因此无法及时向管理会计提供相应的信息,进而从效率和质量方面对企业的信息数据造成了影响。

国有企业的管理会计论文发表面临的问题

五、有待提升的制度建设

       在发展期间,A企业面临着许多的变化,这主要取决于国民经济和市场发展。国有企业在新时期通过对管理会计的应用,可以促进自身的良好发展,A企业拥有的专业人才数量决定着其日后的发展,所以需要做好对奖励机制的完善建立,如此可以留住更多的人才,进而促进企业未来的发展。而科学的奖励机制可以合理地奖励管理人员,如果管理人员在国有企业中能够获取到与企业利润相同的回报,就能够极大地鼓舞管理人员。

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国有企业的管理会计论文发表面临的问题

       以A企业为例,A企业于1978年中国改革开放时成立,属于现代制造服务类国有企业,在经过长期的发展后,其在贸易和服务以及投资发展等各个领域获得了显著的成效。A企业于2017年达到了740.86亿美元的总营业收入,比2016年多了47.7%,达到了56.56亿美元的进出口总额,比2016年超了32.2%。

       A企业主要生产各类机电产品,例如园林机械,汽车零配件等各类机电产品,此外还涉及研发和生产纺织服务产品,开发新能源等工程。其商业模式的发展和经营呈现出了多元化和专业化的特征。企业在对产融结合发展进行推动的同时,采用了双轮驱动的发展模式,也就是产业与投资相结合。

       A企业在2018年遇到了许多不确定的国际经济贸易影响因素,中美贸易冲突使该企业的主要出口机电产品等面临着激烈的市场竞争。在国际竞争的大环境下,不断地加大了原材料成本,汇率不稳定,因此加大了企业的压力,若想要控制好成本,就需要应用好管理会计,这是其日后发展必然趋势。

国有企业的管理会计论文发表面临的问题

一、管理者不够重视

       目前,不断有主体逐渐从实际应用价值方面,对管理会计引起了重视,然而针对我国总体情况来说,区域应用存在着显著的不平衡现象。详细来说,管理会计在我国沿海地区得到了广泛深入的应用,然而西部地区只有少数国有企业可以实现对管理会计的良好应用。这主要是由于企业领导者和企业管理者并没有从应用价值方面,对管理会计予以正确认识,进而对管理会计模式及其应用方法造成了影响。大部分企业管理者依然采用着以往的管控模式,没有关注到财务工作和会计管理工作的作用,因此,对企业未来的发展规划缺乏全面性和前瞻性。此外,大部分会计人员的业务素质和业务能力并不强,许多会计人员甚至认为该工作只需要记账、算账和报账即可,没有在管理决策中发挥自身的重要作用,因此无法提升会计工作的作用。

       A企业涉及了多样化的股权投资结构,以及大量的组织层级,子企业和分支机构在各个地区遍布,业务模式存在较大差异,由于不同规模的分支机构,对管理会计具有不同的决策需求和管理需求,尤其是一些小规模分支机构,所以需要对其差异引起重视。因此可以得知,A企业没有科学合理地做好对管理会计及其制度的定位、发展和制定等。

二、理论与实践不符

       会计领域的专家杨胜雄教授认为,我国企业在实际应用管理会计的过程中,要么只是从理论层面对管理会计进行了探讨和思考,要么就是对一些前沿的理论进行了引入和套用,无法获得显著的收效,与企业的实际情况并不相符。一些企业在应用管理会计时,只进行了数量分析,最终获取到的假设模型并不符合实际情况。例如,A企业对国外优秀的管理会计应用模式进行了引进和套用,却没有结合自身的具体情况,因此,理论知识和实践模式无法得到高效应用,这也是A企业一直难以转型发展的重要影响因素之一。

三、缺乏专业人才

       企业各工作岗位都需要配备专业的人员,管理会计工作具有较强的专业性、理论性和实践性,因此更加需要建设和完善专业人才队伍。目前,国有企业在管控财务工作的过程中,大多将会计核算作为了重点,以实务性为目标开展管理工作。然而,这样会导致管理工作和会计人员出现失衡现象,无法开展显著收效的实际工作了。尤其是大部分企业的会计人员并不专业,没有做好专业人才聘用、培养、管理工作。例如,A企业目前的财务人员中,大多数会计人员年龄偏大,他们缺乏先进的论文发表知识结构,也无法良好地创新自身的思想观念,对多样化的市场环境难以适应。总的来说,A企业没有为负责管理会计工作的人员提供专业培训,没有做好对人才培养体系的完善建立,所以,A企业想要具有充足的论文发表专业人才,就需要做好对人才培养制度的完善,这是最首要也是最重要的工作。

四、管理会计的信息化程度过低

       由于企业没有全面普及先进的信息技术,因此无法良好应用管理会计。科学技术在经过不断发展后,社会各个领域逐渐开始应用大数据技术和人工智能技术等。管理会计主要负责搜集企业的日常工作数据,采用人工智能技术,可以更高质量地处理财会信息,促进财会人员的高效工作,此外通过对风险预警的设定,还可以开展更高水平的风险管理工作。

       A企业目前同时应用了多套财务系统,此企业对独立的财务系统进行了论文发表研发,海外子企业应用了各种海外软件系统,各种系统无法实现有效对接。因此难以收集整理和分析子各类信息数据。再加上,业务部和研发部等握着大量信息数据,财务部门和其他部门没有进行良好的信息互通。主要是由财务会计向管理会计提供各类信息数据,而两者采用了不同的方法处理数据,会计人员在取数时需要较长的时间,才能够完成对各类人工报表的处理,因此无法及时向管理会计提供相应的信息,进而从效率和质量方面对企业的信息数据造成了影响。

国有企业的管理会计论文发表面临的问题

五、有待提升的制度建设

       在发展期间,A企业面临着许多的变化,这主要取决于国民经济和市场发展。国有企业在新时期通过对管理会计的应用,可以促进自身的良好发展,A企业拥有的专业人才数量决定着其日后的发展,所以需要做好对奖励机制的完善建立,如此可以留住更多的人才,进而促进企业未来的发展。而科学的奖励机制可以合理地奖励管理人员,如果管理人员在国有企业中能够获取到与企业利润相同的回报,就能够极大地鼓舞管理人员。