一、增强发表论文专业人才队伍的建立与培养

       在融合管理会计和财务会计的发表论文过程中，高素质人才具有十分重要的意义，以往的单一专业性人才已经不能满足当前企业的发展，企业更需要的是高素质的财务人才。首先，各高校需要加强对学科的探究，把管理和财务两种会计的结合归纳到研究中，利用校企合作育人的方式增强对人才的培养。其次，要最大限度发挥会计师协会的桥梁作用，利用组织管理会计论坛会等各种形式，给会计融合奠定坚实的基础。另外，从事会计工作的人员需要不断学习相关知识，提高自身的职业素养，进一步提高自己的业务水平，更好的满足当前不断变化的会计需求。

二、把握融合发展会计发表论文的机遇

       在企业进行会计融合和工作的时候，首先要明确它们之间的协调发展的重点，在监管企业信息发表论文的基础上，有效的分析和协调企业的管理和控制等工作，建立科学合理的具体方案，再结合实际情况进行不断的优化，促进企业会计的有效融合。同时需要在它们融合发展中，建立切实可行的协调规划流程，根据企业发展的实际状况合理的开展监管工作，积极革新企业会计的工作形式以及理念等，在此前提下优化与改进财务管理体系，实现企业的可持续发展。

三、增强发表论文理论研究

       当前我们国家在探究管理会计发表论文的过程中，可以通过计分卡以及作业管理等方式总结当中部分经验，并借鉴比较有效的方式。我们国家当前是经济飞速发展的阶段，产业结构在不断的调整，社会经济在积极的转型以及过渡，所以，在企业发展中，需要制定切实合理的制度，以此更好的探究有关理论，给顺利开展管理会计工作提供有力的参考。同时，因为在当前的竞争新形势下，给企业的发展带来了全新的挑战和机遇。因此，企业需要积极提高自己的竞争能力，加强企业在市场中的整体实力，只有这样才可以充分把握住当前背景下的发展机遇。

四、发表论文两者之间要相互取长补短

       管理和财务两种会计发表论文模式在诸多方面都具有相同点，这也为它们之间的融合发展提供了坚实的依据。但实际上，它们对会计人员的要求和财务信息的质量是存在一定差异的，这就导致两种会计的职能和面临的人群是存在不同的，企业在开展会计融合工作的时候，需要明确它们各自的优势和不足，将它们的体系取长补短，在确保各自优势不被改变的基础上，与其他体系中的优势结合，进而更好的优化企业中会计体系和职能，使企业提高在市场中的竞争能力。

五、增强发表论文预算、成本管理工作的实施

       在企业进行会计融合工作的时候，应落实发表论文科学的预算管理工作，在此项工作的前提下落实切实有效的监管工作，提高预算管理工作的水平。与此同时，企业必须要加大对管理成本的工作力度，在管理控制企业投资的过程中，必须要结合现有的方案，认真分析和探究企业外部的需求。创建企业有关信息的监督管理系统，进而提升监管工作的水平以及效率。对企业会计工作的形式进行积极革新，建立信息化的工作模式。