（一）论文发表企业对内部控制的认知不足

       企业管理论文发表人员对企业财务内部控制制度的建立起到关键性的作用，由于其财务内控管理意识的薄弱严重阻碍了内部控制制度的建立和发展。其实，财务管理论文发表工作是很多企业内部管理的重难点工作，财务管理制度从实质上与企业的发展紧密关联，与企业的生存与发展起到决定性的作用。财务内部管理工作映射到企业的各个管理职能部门中，财务控制的精准度与优劣程度都直接关系企业能否持续发展，降低生产和经营成本，抵御财务风险实现做大做强企业。这些内部控制工作必须依靠企业的高层管理对财务的内控制度的重要性进行充分认知，并带领企业上下齐心遵循财务的内部控制的规章制度才能达到预想的目标。通过企业调查发现，一些企业对财务内部控制的重要性已经有了最基本的认知，但由于其认识浅薄，缺乏财务内部控制制度的深入探究，将内部的财务管控工作仅仅停止在表面，执行能力严重不足，导致企业的财务内控制度形同虚设，也成为了企业的经济效益很难持续提升的主要原因。

（二）会计论文发表从业人员素养有待提升

       企业的发展中人力资源是最重要的因素，如何体现企业的财务管理职能的价值，财务人员的专业度和综合素养尤为重要。无论是财务全面管理工作还是进行企业财务内部控制，都需要专业知识的人来进行操作。财务的管理和规划与财务审计无不体现了财务知识专业性，专业的财务管理论文发表人员可以将企业的财务工作引入正轨，为企业的发展提供最有力的财务保障。一些企业由于财务管理人员水平的欠缺，导致公款挪用、账目不清的实际境况发生，为企业的发展带来了严重的后果。企业要拥有高综合素养的财务管理人才，对于财务人员的聘用和管理都是体现企业内部管理的综合能力体现。要如何才能保障企业财务人员的整体水平，是企业管理要进行深究的问题。

（三）企业内部执行管理论文发表能力不足

       企业财务制度的执行力对财务管理来说也非常重要，“纪律是胜利之母”，要充分利用企业财务内部控制的规章制度进行执行和遵守。制度设立出来如果不执行，一味纸上谈兵无法真正落实，企业的财务管理工作就无法取得实质性的进步和提升。财务执行力意识的缺乏导致企业的很多管理制度也实际地弱化，对企业的发展带来实际的影响。财务制度的执行力和财务的监督力度是保障财务工作高效完成，质量过硬的前提指标，执行力松懈就会导致财务政策的实施无法得到落实，给企业的发展带来很大的阻碍。

（四）论文发表企业内部控制制度不完善

       企业的内部控制制度与企业财务制度是相辅相成的关系，两者都是促进企业发展的主要因素。内部控制体系的基本理论包含企业管理中所规定的制度、程序与管理指令，还包括了企业管理的管控和监督活动。企业的内部控制实质就是其中的全面管理，从管理的层面来说内部控制制度有管理独立的企业的内部职能。企业财务内部控制中，财务的预算和审计监督都有自身的独立性，企业的财务内控人员对企业的全面管理实施财务的监督职能，不受其他相关因素的影响。但是很多企业中财务管理的独立性被企业管理高层进行了左右，在监督和检查方面也不能真正的执行，让财务的内部控制功效大打折扣。

（五）会计论文发表信息失真。

       企业的会计信息系统中，由于其他方面的因素限制，企业财务信息质量受到了很多的影响。企业的财务内部控制是帮助企业信息实现真实性最好的方法，内部制度的好坏会直接导致信息的失真，出现财务的记录、统计、审核各个环节中出现很多现实的问题，财务会计信息失真给企业的发展埋下难以估量的风险隐患。