对于外教管理培训期刊的发表总结分析，需要考虑以下几个方面：

1. 研究主题：外教管理培训期刊的研究主题通常涉及外教管理、培训和教育政策等方面。其中，外教管理主题包括外教招聘、培训、考核、激励和离职等；培训主题包括外教职业素质、教学技能、跨文化交流等；教育政策主题包括外教管理政策、外教工作签证政策等。

2. 研究方法：研究方法通常包括问卷调查、深度访谈、案例研究等。其中，问卷调查是一种常见的研究方法，可以获取大量数据；深度访谈则可以获取深入的信息；案例研究则可以通过对特定案例的分析，发现问题和解决方案。

3. 研究结果：外教管理培训期刊的研究结果通常涉及外教管理和培训的问题，如外教招聘难、外教教学质量不稳定、外教离职率高等。同时，研究结果也包括了对教育政策的建议和改进，如加强外教管理、完善外教工作签证政策等。

4. 实践意义：外教管理培训期刊的研究对外教管理和培训实践具有重要意义。这些研究可以为外教管理和培训提供指导和参考，帮助机构和企业更好地管理和培养外教，提高教学质量和教学效果。同时，研究结果也可以为政府制定外教管理政策提供参考。

总的来说，外教管理培训期刊的发表总结分析需要考虑研究主题、研究方法、研究结果和实践意义等方面，以全面地了解外教管理和培训领域的研究进展和实践经验。