一、管理发表论文制度不完善

       在加强防疫部门工作的过程中，健全的管理发表论文制度是重要标准，起着不可小觑的作用。随着时代的发展，人们对基层畜牧兽医动物防疫工作越来越重视，根据目前基层畜牧兽医动物防疫的发展现状，提出了一系列相关的基层畜牧兽医防疫管理制度。目前，一些单位在基层畜牧兽医防疫过程中因为管理制度不完善或对制度重视不够，凝聚力低，造成人员流失。同时，制度混乱，各职能部门的工作范围没有仔细划分，工作中经常出现交叉现象，导致整个动物防疫工作混乱，责任落实不到位，防疫工作的效率和质量大大下降。

二、检验技术发表论文落后

       在动物疫病检测管理过程中，检测方法和技术必须齐全。但是目前发表论文检测方法和技术仍旧落后，直接影响动物原发性免疫疾病的检测结果，使动物免疫抗体水平检测的整体结果不准确，从而对我国畜牧兽医行业的形象造成影响。在部分地区，由于地域思维的限制，基层动物防疫人员的思想还没有随着时代的发展而更新，部分基层单位还使用传统的动物防疫技术，这种防疫效果非常低。

三、发表论文专业人才缺乏

       基层动物防疫工作对防疫工作人员的防疫专业发表论文知识水平和防疫工作管理态度有较高的要求，防疫管理工作对各类专业人才的需求较大。开展基层畜牧兽医动物防疫管理工作，要求防疫工作人员必须熟练掌握过硬的防疫技术，必须始终保持严谨的防疫工作管理态度，同时还要求必须配备一批具有丰富工作经验的防疫工作人员，监督防疫工作开展过程，从而为我国基层畜牧兽医动物防疫管理工作提供重要技术保障。然而，当下我国基层畜牧兽医动物防疫工作专业人才严重缺乏，防疫管理工作开展效果难以得到保证。同时，由于基层动物防疫工作的环境不好，待遇偏低，导致部分大学生从业选择时比较抵触，这也是导致专业人才缺乏的重要因素之一。